Karlovy Vary, 19. června 2015: Při příležitosti dnešního slavnostního setkání v sídle Krajského úřadu signoval karlovarský hejtman Martin Havel Regionální sektorovou dohodu pro Karlovarský kraj. K němu se svými podpisy připojili také člen představenstva Svazu průmyslu a dopravy ČR Petr Jonák, ředitel Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Karlových Varech Kamil Řezníček, místopředseda Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje Jan Novotný a předsedkyně Regionální rady odborových svazů Českomoravské konfederace odborových svazů Karlovarského kraje Věra Dimová. Cílem Regionální sektorové dohody pro Karlovarský kraj je zajištění dostatečného množství kvalifikované pracovní síly v oblasti tzv. „černých“ řemesel.

Situace v oblasti černých řemesel je totiž z pohledu lidských zdrojů v Karlovarském kraji dlouhodobě nevyhovující. Řemesla již nepřitahují mladé lidi, dochází výraznému k odlivu starší generace a obecně se nedostává kvalitních pracovníků na trhu práce. V poslední době se stalo moderním pracovat v kanceláři, na což rodiče žáků opouštějících základní školy reagují tím, že své děti hlásí primárně na obory a školy s humanitním zaměřením, bez ohledu na jejich reálné možnosti a schopnosti. Řemesla se stávají pejorativním pojmem, jsou společností nedoceněna a vnímána jako „špinavá“ práce. Vzhledem ke konstantnímu úbytku populace ve školním věku pak dochází k tomu, že na střední školy odchází studovat i méně nadané děti, právě na úkor řemeslných a technických učebních oborů. I přesto však zůstává v evidenci Úřadu práce ČR velký počet uchazečů o zaměstnání s tímto typem vzdělání, což může svědčit o tom, že tito absolventi či pracovníci nesplňují požadavky, které na ně zaměstnavatelé a trh práce kladou. Reálně se musí trh práce v Karlovarském kraji potýkat rovněž s blízkostí Německa, kam tito nedostatkoví pracovníci odcházejí za vyšším výdělkem. Problémem je také to, že kvalifikovaní zaměstnanci se nechávají zaměstnat v jiných oborech nebo odcházejí do větších měst.

Proto si partneři Regionální sektorové dohody pro Karlovarský kraj kladou za cíl tuto situaci změnit a dosáhnout opětovného vzbuzení zájmu mladých lidí o tento pro kraj tradiční obor. Jako opatření, která mají k naplnění této vize napomoci, si definovali mimo jiné zajištění dostatečné kvalifikace pracovníků včetně využití profesních kvalifikací dle Národní soustavy kvalifikací, podporu technického vzdělávání a vyrovnání disparity mezi nabídkou a poptávkou v oblasti černých řemesel. Bezpodmínečně nutné je také široké veřejnosti pomocí všech dostupných způsobů propagace ukázat, že černá řemesla představují obor nejen tradiční, ale především zajímavý a do budoucna perspektivní.

K realizační části regionální sektorové dohody obsahující konkrétní aktivity s termíny plnění se vedle výše zmíněných strategických partnerů přihlásily již ve fázi tvorby a přípravy například společnosti AMATI-Denak, apt Products, Astos Machinery, BONNEL TECHNOLOGIE, CZECH INDUSTRY GROUP, CHODOS CHODOV, ept connector, KALIBRA NOVA, Kornet, Lincoln CZ, NELAN, ROTAS STROJÍRNY, Strojírny Cheb a Svatavské strojírny. Nechybějí ani vzdělávací instituce jako například Integrovaná střední škola Cheb, Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov a Karlovarská agentura rozvoje podnikání. S dalšími případnými partnery probíhají jednání, protože regionální sektorová dohoda je otevřený dokument, k němuž je možné kdykoliv přistoupit a zapojit se do realizace. Všichni, kdo se chtějí připojit, jsou tedy srdečně vítáni.

Karlovarský hejtman Martin Havel poděkoval všem zúčastněným za jejich přístup a snahu o zlepšení nepříznivé situace na trhu práce. „Na jedné straně máme nabídku absolventů středních škol, kteří nejsou uplatnitelní, a na straně druhé je neuspokojená poptávka zaměstnavatelů po kvalifikovaných absolventech učebních oborů. Cílem regionální sektorové dohody je tento nepoměr sladit a podnítit zájem o černá řemesla, protože se jedná o obor s jasnou perspektivou pro náš kraj,“ řekl. Člen představenstva Svazu průmyslu a dopravy ČR Petr Jonák doplnil, že již není čas čekat na zázraky. „Jsem velmi rád, že se spojují firmy se školami, že se přidal i Krajský úřad Karlovarského kraje a Úřad práce, protože jedině společnými silami se nám podaří přesvědčit rodiče, kteří rozhodují o budoucnosti svých dětí, že i černá řemesla jsou moderním odvětvím, které potřebuje a bude potřebovat většina firem. Věřím, že se podaří aktivity regionální sektorové dohody naplnit a za několik měsíců budeme moci hodnotit první reálné výsledky,“ uvedl.

Jan Novotný z Krajské hospodářské komory Karlovarského kraje upozornil také na nutnost spolupráce se školami. „Problémy se školstvím řešíme již mnoho let a na mnoha úrovních. Proto je dobře, že dlouhodobé snahy zainteresovaných stran vyústily ve vznik této dohody, která má šanci realizovat konkrétní kroky,“ dodal. Místopředsedkyně Českomoravské konfederace odborových svazů Radka Sokolová apelovala na to, že kvalifikovaným pracovníkům je potřeba za dobře odvedenou práci také dobře zaplatit. „Sektorová dohoda je právně nevymahatelný dokument, právní vymahatelnost však z mého pohledu nikdy nemůže nahradit to, že se zde partneři dohodli na spolupráci a na tom, že udělají vše pro naplnění stanovených cílů,“ řekla také. Setkání uzavřela zástupkyně ředitele Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Karlových Varech Martina Klánová slibem, že aktivity regionální sektorové dohody podpoří všemi dostupnými způsoby, například rekvalifikacemi zacílenými podle potřeb zaměstnavatelů, prací s výchovnými poradci na školách, pořádáním exkurzí, apod.

Regionální sektorová dohoda pro Karlovarský kraj vznikla v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.

Brno, 17. června 2015: Před konáním slavnostního galavečera soutěže České ručičky podporujícího řemesla se jihomoravský hejtman Michal Hašek sešel se zástupci Svazu průmyslu a dopravy ČR, Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Brně, Krajské hospodářské komory jižní Moravy a Regionální rady odborových svazů Českomoravské konfederace odborových svazů Jihomoravského kraje, aby společně signovali Regionální sektorovou dohodu pro Jihomoravský kraj. Jejím cílem je zajistit dostatečné množství kvalifikovaných pracovníků i absolventů odborných škol pro slévárenství prostřednictvím úzké spolupráce zaměstnavatelů, institucí veřejné správy, školských a dalších vzdělávacích institucí v Jihomoravském kraji. „Za Jihomoravský kraj mohu slíbit, že regionální sektorová dohoda pro nás není jen formálním aktem. Věřím, že ji budeme dobře naplňovat a stane se třeba i vzorem pro ostatní kraje. Mé poděkování patří všem zapojeným partnerům,“ řekl hejtman Michal Hašek.    

Průmyslová odvětví včetně slévárenství jsou tahouny ekonomiky kraje a je na nich také postaven budoucí rozvoj a směřování inovací. Zároveň se jedná o odvětví, která zaměstnávají velký počet pracovníků v celé vzdělanostní škále. Útlum těchto odvětví by mohl znamenat výrazné zvýšení nezaměstnanosti. Kraj (především Brno) se sice výrazně orientuje na výzkum, vývoj a inovace, ale i u nich je žádoucí propojení s výrobní sférou. Stejně jako v případě obecného problému nedostatku technicky kvalifikovaných pracovníků je i ve slévárenství hlavní příčinou generační obměna a nedostatek absolventů odborných škol. U slévárenství se přidává také mnohem menší atraktivita oboru, patřícího k těm, u nichž je stále ještě velký podíl manuální práce a náročnější pracovní podmínky. Pro slévárenství, ale i pro technické obory obecně platí, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků může ohrožovat firmy, vést k jejich snížené konkurenceschopnosti a případnému útlumu. Ve slévárenství by mohl být i spouštěčem mnohem výraznějších změn na trhu práce. Jedná se totiž o odvětví, na něž je z velké části navázáno, a propad by v tomto odvětví mohl způsobit nepřímo mnohem hlubší propad v dalším průmyslovém odvětví.

Regionální sektorová dohoda pro Jihomoravský kraj si proto klade za cíl pomoci trhu práce v krátkodobém horizontu, konkrétně prostřednictvím počátečního vzdělávání a jeho modifikací. K maximálnímu využití nejen počátečního vzdělávání je však třeba současně vhodně propagovat a medializovat daný sektor, k čemuž by měly přispět i aktivity Svazu sléváren České republiky a Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Brně. K dalším aktivitám, k nimž se aktéři dohody zavázali, patří například zajištění absolventů pro výkon profesí Modelář, Slévač a Slévárenský technik, zvyšování odbornosti a také efektivní a cílené využívání nástrojů Úřadu práce ČR včetně tzv. zvolených rekvalifikací.

K podpisu Regionální sektorové dohody pro Jihomoravský kraj se vedle jihomoravského hejtmana připojili také prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Hanák, Josef Bürger z Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Brně, předseda představenstva Krajské hospodářské komory jižní Moravy Michal Štefl a předsedkyně Regionální rady odborových svazů ČMKOS Jihomoravského kraje Stanislava Slavíková. Zastoupen je rovněž Svaz sléváren České republiky, Svaz modeláren ČR a Česká slévárenská společnost.

K realizační části regionální sektorové dohody obsahující konkrétní aktivity s termíny plnění se přihlásily společnosti jako např. ALFE BRNO, KRÁLOVOPOLSKÁ SLÉVÁRNA, MOOD International, UXA, P.F. art nebo Moravia Tech. Za vzdělávací instituce se připojují Střední průmyslová škola, Jedovnice, Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola technická, Brno, Střední škola stavebních řemesel Bosonohy (Centrum vzdělávání všem) a Vysoké učení technické v Brně, Fakulta strojního inženýrství, Odbor slévárenství. Regionální sektorová dohoda pro Jihomoravský kraj je ovšem otevřený dokument, k němuž je možné kdykoliv přistoupit a zapojit se do jeho realizace.

Prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Hanák informoval, že Jihomoravský kraj následuje další kraje, v nichž už byly dohody podepsány. „Jsem velmi rád, že zde byla nalezena shoda mezi všemi zúčastněnými institucemi a děkuji za to panu hejtmanovi a ostatním aktérům. Věřím, že se nám společnými silami povede docílit stavu, kdy školy budou opouštět absolventi s praxí a bez okamžité potřeby dalšího proškolování, zaměstnavatelé budou mít kvalifikované zaměstnance, počet nezaměstnaných se sníží a ekonomika tak utěšeně poroste,“ uzavřel.

Regionální sektorová dohoda pro Jihomoravský kraj vznikla v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.

Liberec, 8. června 2015: Dnes podepsal hejtman Libereckého kraje Martin Půta za účasti partnerů z řad významných zaměstnavatelů, institucí a škol Regionální sektorovou dohodu pro Liberecký kraj pro oblast sklářského průmyslu.

Spolu s ním dohodu stvrdili svým podpisem také ředitelka krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci Kateřina Sadílková, generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy ČR Dagmar Kuchtová, prezident Asociace sklářského a keramického průmyslu Petr Mazzolini, ředitel Krajské hospodářské komory Liberec Oskar Mužíček, předseda Regionální rady odborových svazů Českomoravské konfederace odborových svazů Libereckého kraje Petr Mendl a rektor Technické univerzity v Liberci Zdeněk Kůs.

Liberecký kraj byl ještě koncem devadesátých let 20. století znám jako kraj sklářské, textilní a strojírenské produkce. Po roce 2000 však ovlivnil sklářskou a bižuterní výrobu vzrůstající export levného skla z Číny a po roce 2008 pak ještě mnohem více než jiné obory světová hospodářská krize a uzavření velkých sklářských podniků v regionu. Po roce 2010 ale vykazuje sklářský a bižuterní průmysl oživení a většina sklářských provozů byla znovu obnovena. Podle dostupných statistických dat rostou v odvětví tržby, pracuje v něm více lidí, otevírají se nové provozy a linky. Přesto se odvětví v současné době potýká s řadou problémů, z nichž nejpodstatnějším je zaznamenaný nedostatek kvalifikované pracovní síly v umělecko-řemeslných, dělnických i technických a technologických sklářských profesích. Hlavním cílem Regionální sektorové dohody pro Liberecký kraj je proto zajistit více kvalifikovaných odborníků i absolventů škol či dalšího vzdělávání na trhu práce, větší provázanost vzdělávání s praxí a kvalitní připravenost absolventů škol dle požadavků zaměstnavatelů.

Opatřením, které vede k tomuto cíli, je především úzká spolupráce zaměstnavatelů, vzdělavatelů, představitelů Libereckého kraje, Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci a dalších partnerů. Ti všichni si jako partneři regionální sektorové dohody definovali hlavní aktivity, jejichž pomocí chtějí docílit nápravy tohoto stavu a sklářský průmysl ukázat jako opět prosperující, perspektivní a zajímavé odvětví. K nim patří především podpora počátečního a dalšího vzdělávání ve sklářských  oborech a propagace sklářských oborů. Aktéři se také zaměří na udržitelnost regionální sektorové dohody a budou vyhodnocovat výsledky její realizace za účelem rozvoje sklářského průmyslu v dlouhodobém časovém horizontu.

Výkonnými partnery regionální sektorové dohody se vedle Krajského úřadu Libereckého kraje, Úřadu práce ČR, Svazu průmyslu a dopravy ČR, Krajské hospodářské komory a Českomoravského odborového svazu pracovníků školství staly významné firmy, jako např. AJETO Czech Glass Craft, Crystalex CZ, ENVY RECYCLING, Lasvit, PRECIOSA – LUSTRY, PRECIOSA ORNELA, PRECIOSA, SKLOPAN LIBEREC a AGC Flat Glass Czech. Na druhé straně jsou to vzdělávací instituce, ať se jedná o vybrané střední školy nebo Technickou univerzitu v Liberci či Centrum vzdělanosti Libereckého kraje. K akčnímu plánu se rovněž přihlásil Svaz obchodu a cestovního ruchu, Město Kamenický Šenov, Město Železný Brod, Město Nový Bor a Muzeum skla a bižuterie v Jablonci nad Nisou.  

Hejtman Martin Půta při příležitosti podpisu Regionální sektorové dohody pro Liberecký kraj pro oblast sklářského průmyslu ocenil spolupráci firem a škol. „Sklářský průmysl k našemu kraji patří a my máme zájem, aby byl opět budoucností našeho regionu. Vážím si a děkuji za spolupráci sklářských firem s našimi uměleckoprůmyslovými školami,“ doplnil. Radní pro školství, mládež, tělovýchovu, sport
a zaměstnanosti Alena Losová doufá v ještě užší spolupráci škol, zaměstnavatelů a zapojených institucí. „Aktivity, které jsou prezentovány v dnes podepsané regionální sektorové dohodě, si kladou za cíl posílit povědomí o sklářských oborech v Libereckém kraji a zvýšit kvalitu absolventů. Doufejme, že první výsledky této spolupráce budou jen pozitivní,“ uvedla radní.

Dagmar Kuchtová ze Svazu průmyslu a dopravy ČR dodala, že o nepříznivé situaci na trhu práce a nedostatku kvalifikovaných pracovníků se mluví již dlouhou dobu, aktéři regionální sektorové dohody ale ukazují, že už nikdo z nich nečeká na zázrak. „Společným úsilím docílíme stavu, kdy budeme mít potřebné absolventy s praxí a zaměstnavatelé konečně získají dostatek kvalifikovaných zaměstnanců, což bude mít pozitivní vliv i na regionální ekonomiku,“ uvedla.

Regionální sektorová dohoda pro Liberecký kraj vznikla v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.

České Budějovice, 8. června 2015: Dnes se na Krajském úřadě Jihočeského kraje setkal hejtman Jihočeského kraje Jiří Zimola se zástupci zaměstnavatelů, Úřadu práce ČR a dalších institucí, aby společně podepsali Regionální sektorovou dohodu pro Jihočeský kraj pro obor elektrotechniky a energetiky. Jejím hlavním cílem je odvrácení negativního trendu nedostatku kvalifikovaných pracovníků v této oblasti s cílem aktivního působení na regionální trh práce a zajištění dlouhodobé podpory zaměstnatelnosti ve vybraném sektoru. To, že je sektorová dohoda skutečně účinným nástrojem k řešení problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů, dokládá fakt, že v Jihočeském kraji byly již v minulých letech uzavřeny dvě sektorové dohody, konkrétně pro obor strojírenství a obor keramiky, a jejich aktéři, kteří se podílejí na realizaci stanovených opatření, hlásí pozitivní výsledky.   

Elektrotechnika spolu s energetikou patří ke stěžejním průmyslovým odvětvím v Jihočeském kraji a má velmi silný růstový potenciál. Dnešní elektrotechnický průmysl funguje ve velké míře jako subdodavatelské odvětví automobilového a strojírenského průmyslu. Ve spektru českého zpracovatelského průmyslu je charakteristický vysokým podílem přidané hodnoty na výrobě, zpracovává relativně malé objemy materiálů, energií a nezatěžuje nadměrně životní prostředí. Proto je i v dlouhodobé perspektivě považován za pozitivní součást českého průmyslu. Energetické produkty jsou využívány ve všech oborech národního hospodářství a patří k základním vstupním komoditám zejména v průmyslových odvětvích. Z dlouhodobého hlediska má tento sektor pro jihočeský region velký potenciál především v kontextu s provozem jaderné elektrárny Temelín a jejího případného rozšíření. Z ekonomického hlediska a z pohledu rozvoje hospodářství a konkurenceschop-nosti se jedná o jeden z významných budoucích záměrů s řadou socioekonomických souvislostí. Přesto se zaměstnavatelé v Jihočeském kraji stále potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků.

Proto si partneři Regionální sektorové dohody pro Jihočeský kraj stanovili vizi – zajistit více kvalifikovaných absolventů škol a dalšího vzdělávání na trhu práce v této oblasti, podpořit větší provázanost vzdělávání s praxí a zajistit kvalitní připravenost absolventů škol dle požadavků zaměstnavatelů. Záměrem dohody je ukázat široké veřejnosti, že elektrotechnika a energetika patří mezi obory zajímavé, inovativní a především perspektivní z pohledu trhu práce. Hlavním opatřením, které povede ke splnění stanovených cílů, je především nastavení úzké spolupráce všech zapojených aktérů. Realizátoři se zaměří na podporu počátečního školství v elektrotechnických a energetických oborech, ale i na oblast dalšího vzdělávání.

K podpisu Regionální sektorové dohody pro Jihočeský kraj se vedle jihočeského hejtmana připojili také viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Stanislav Kázecký, ředitel Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Českých Budějovicích Ivan Loukota, předseda představenstva Jihočeské hospodářské komory Miroslav Dvořák a předseda Regionální rady Českomoravské konfederace odborových svazů Jihočeského kraje Petr Janoušek.

K realizační části regionální sektorové dohody obsahující konkrétní aktivity s termíny plnění se přihlásily společnosti ČD Cargo, ČEZ, BRISK Tábor, Engel strojírenská, Schneider Electric CZ, TSE CB, ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, Robert Bosch, E.ON Česká republika, ČZ, EGEM, Jihostroj, MOTOR JIKOV Group a Výstaviště České Budějovice. Vedle nich dohodu signovali zástupci Odboru školství, mládeže a tělovýchovy Krajského úřadu Jihočeského kraje, Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Českých Budějovicích, Svazu průmyslu a dopravy ČR, Jihočeské hospodářské komory a Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Partnery regionální sektorové dohody se staly také mnohé vzdělávací instituce, základní, střední a vyšší odborné školy, gymnázia a v neposlední řadě také Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích a Vysoká škola technická a ekonomická. Regionální sektorová dohoda pro Jihočeský kraj je ovšem otevřený dokument, k němuž je možné kdykoliv přistoupit a zapojit se do realizace konkrétních aktivit.

Hejtman Jiří Zimola ocenil především snahu všech partnerů o spolupráci a potřebnou komunikaci. „Jihočeský kraj klade důraz na podporu technických oborů a uzavřením již třetí sektorové dohody ukazuje připravenost pomáhat zejména ke spolupráci konkrétních firem a škol a přizpůsobovat jejich požadavkům konkrétní výstupy,“ řekl. Viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Stanislav Kázecký uvedl, že cílem regionální sektorové dohody je především odstranit disproporci mezi potřebami zaměstnavatelů a školstvím. „Poděkování za vznik, podporu a následnou realizaci dohody patří panu hejtmanovi a všem, co se do jejích aktivit zapojili a ještě zapojí,“ doplnil. Na něj navázal předseda představenstva Jihočeské hospodářské komory Miroslav Dvořák: „Průmysl v Jihočeském kraji zaměstnává zhruba 50 % zaměstnanců, proto je potřeba ho podporovat ze všech stran a sektorová dohoda je k tomu dobrým nástrojem.“ Ředitel Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Českých Budějovicích Ivan Loukota dodal, že i když je na tom Jihočeský kraj, co se týče míry nezaměstnanosti, momentálně poměrně dobře, je potřeba přilákat k technickým oborům mladé lidi. „Věřím, že se nám to díky regionální sektorové dohodě podaří, a my jsme připraveni tomu pomoci.“ Slavnostní akt podpisu Regionální sektorové dohody pro Jihočeský kraj uzavřel předseda Regionální rady odborových svazů ČMKOS Jihočeského kraje Petr Janoušek, který informoval o regionálních sektorových dohodách, které jsou uzavírány i v dalších krajích. „Doufám, že jejich výstupy v budoucnu rovněž využijeme v našem kraji,“ řekl. 

Regionální sektorová dohoda pro Jihočeský kraj vznikly v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.

Plzeň, 3. června 2015: Dnes podepsal hejtman Plzeňského kraje Václav Šlajs za účasti partnerů z řad významných zaměstnavatelů, institucí a škol Regionální sektorovou dohodu pro Plzeňský kraj v oblasti plastikářského průmyslu.

Spolu s ním dohodu stvrdili svým podpisem také generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy ČR Dagmar Kuchtová, ředitel Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Plzni Zdeněk Novotný, předseda představenstva Regionální hospodářské komory Plzeňského kraje Jan Michálek a předseda Regionální rady odborových svazů Českomoravské konfederace odborových svazů Plzeňského kraje Jindřich Brabec.

Hlavním cílem regionální sektorové dohody je zajistit do budoucna dostatek kvalifikovaných lidských zdrojů vstupujících do oboru plastikářství. Plzeňský kraj totiž v posledních letech zaznamenává nedostatek zájemců o oblast technického vzdělání. Tento problém se týká všech stupňů vzdělání, ať se jedná o studium vysokých škol, středních škol nebo středních odborných učilišť. Oblast zpracovávání plastů je přitom pro Plzeňský kraj dlouhodobě perspektivní, zejména z důvodu růstu tohoto odvětví v národním i evropském měřítku, dlouhodobého převisu poptávky po pracovní síle nad nabídkou a důležitosti diverzifikace odvětvového portfolia v kraji s dominantním strojírenstvím. Nedostatek vhodných absolventů v oboru plastikářství má ovšem nepříznivý vliv na rozvoj firem zaměřených na výrobu a zpracování plastů v Plzeňském kraji. Společnosti bojují s nedostatkem kvalifikovaných odborníků plastikářů a očekává se, že situace se v dalších letech ještě výrazně zhorší, neboť mnoho odborníků v tomto oboru je v předdůchodovém věku, a bude složité najít za tuto kvalifikovanou pracovní sílu náhradu mezi absolventy.

Důvodem pro tvorbu regionální sektorové dohody je mimo jiné také fakt, že zaměstnavatelé jsou ochotni nabírat zaměstnance, ale potýkají se s plnou zaměstnaností v těchto profesích a z průzkumu realizovaného před přípravou dohody vyplynulo, že řada zaměstnavatelů má zájem podílet se na její tvorbě a tím změnit stávající neutěšenou situaci.

K tomu si aktéři dohody stanovili několik opatření, pomocí kterých chtějí docílit nápravy tohoto stavu a plastikářský průmysl ukázat jako opět prosperující, perspektivní a zajímavé odvětví. K nim patří například zlepšení situace odborného vzdělávání v oborech využitelných pro firmy vyrábějící a zpracovávající plasty a kompozitní materiály a vytvoření komunikační platformy mezi zaměstnavateli, školami a případnými dalšími relevantními institucemi.

Výkonnými partnery regionální sektorové dohody se vedle výše uvedených strategických partnerů staly významné firmy jakoADIS TACHOV, zpracování plastů, DOPLA PAP, ERMET-BUCK Kunststofftechnologie, Gerresheimer Horsovsky Tyn, INOTECH ČR, Key Plastics Janovice, OKULA Nýrsko, PeHToo a Technické plastové systémy. Na straně vzdělávacích institucí jsou to Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Sušice, Střední odborné učiliště Domažlice, Střední odborné učiliště Planá, Grafia, Gradua-CEGOS a Ústav celoživotního vzdělávání Západočeské univerzity v Plzni. Regionální sektorová dohoda je ovšem otevřený dokument, takže všichni, kdo mají zájem podílet se na změně neutěšené situace na trhu práce, mají možnost k němu kdykoliv přistoupit a zapojit se do realizace vybraných opatření.  

Hejtman Václav Šlajs při příležitosti podpisu Regionální sektorové dohody pro Plzeňský kraj v oblasti plastikářského průmyslu poděkoval všem zúčastněným za jejich zapojení. „Plzeňský kraj je na tom z hlediska zaměstnanosti celkem dobře, problém ale představuje odklon školství od technických oborů. Jednou z cest, jak přivést k technickým oborům včetně plastikářství nové zájemce, jsou také snahy zaměstnavatelů, především v oblasti zvyšování mezd. Dnešní den považuji za mezník k prohloubení spolupráce v našem kraji a věřím, že se nám podaří dostat mladé lidi opět do průmyslu,“ doplnil. Dagmar Kuchtová ze Svazu průmyslu a dopravy ČR, který projekt sektorových dohod spolu s Českomoravskou konfederací odborových svazů inicioval, dodala, že regionální sektorová dohoda ukazuje, že už nikdo z nás nečeká na zázrak. „Spojení krajské samosprávy, Úřadu práce, firem i škol za účelem oživení plastikářského průmyslu pomocí sektorové dohody nabízí jedinečný způsob, jak si definovat konkrétní potřebné aktivity a k nim určit zodpovědné partnery. Společně docílíme stavu, kdy školy budou opouštět absolventi s praxí a bez okamžité potřeby dalšího proškolování, zaměstnavatelé budou mít kvalifikované zaměstnance, počet nezaměstnaných se sníží a regionální ekonomika poroste,“ uvedla.

Svými slovy přispěl i předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula, který sdělil, že odbory budou tlačit na stát, aby otevřel brány systému duálního vzdělávání. „Musíme si ovšem uvědomit, jak se chováme i my sami jako rodiče, a co svým dětem doporučujeme. Prostřednictvím regionální sektorové dohody by měl být navrácen lesk normální běžné práci, což není lehký úkol, a za to patří velké poděkování všem jejím aktérům. Odbory jsou jednoznačně na Vaší straně,“ zakončil.Zdeněk Novotný z Krajské pobočky ÚP ČR v Plzni pak představil aktuální údaje z trhu práce. „Chybí nám mladá generace a ten úbytek se bohužel více promítá do technických oborů. Proto je potřeba je více podpořit, mimo jiné i finančně, třeba i znevýhodněním oborů netechnických. Alarmující je, že v Bavorsku je ještě horší situace než v Čechách, a proto si Němci mapují situaci u nás a dováží si naši pracovní sílu. Věřím proto, že dohoda přispěje ke zmírnění nedostatku absolventů technických oborů,“ dodal. V závěru setkání prezentovala Jaroslava Havlíčková z Odboru školství, mládeže a sportu plzeňského Krajského úřadu aktivity, které Plzeňský kraj realizuje k podpoře technických oborů, jako je například soutěž „Řemeslo má zlaté dno“, Techmania, program pro motivaci mládeže k technickému vzdělávání, vznik Komise pro technické vzdělávání z podnětu zaměstnavatelů, založení Nadačního fondu Plzeňského kraje a nyní i Regionální sektorová dohoda pro Plzeňský kraj v oblasti plastikářského průmyslu.    

Regionální sektorová dohoda pro Plzeňský kraj vznikla v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.

Při příležitostí dnešního setkání na Krajském úřadě Pardubického kraje dne 1. června 2015 podepsal hejtman Martin Netolický Sektorovou dohodu pro chemii a Regionální sektorovou dohodu pro Pardubický kraj. Cílem obou těchto dohod je dosáhnout toho, že chemický průmysl bude mít dostatek potřebné kvalifikované pracovní síly. „Chemie a chemický průmysl mají v Pardubickém kraji velkou tradici a jsem rád, že podpisem dohody se všichni zúčastnění zavázali podporovat spolupráci středních škol, univerzity a průmyslu. Nová doba si žádá aktivní přístup a přímou spolupráci, aby absolventi odborných škol byli schopni obstát na trhu práce a uplatnili se v prosperujících firmách regionu, které jim zajistí perspektivní zaměstnání,“ řekl hejtman Martin Netolický.    

Chemický průmysl je nejen v Pardubickém kraji, ale v celé České republice jedním z tradičních odvětví, které má vliv na chod celého průmyslu. V kraji je aktivních mnoho významných společností, jako např. Synthesia, Explosia, SAVE CZ, PARAMO, ale také třeba Výzkumný ústav organických syntéz. Zaměstnavatelé se ovšem potýkají s problémem sehnat dostatek kvalifikovaných pracovníků pro své činnosti, jehož příčinou je především stárnutí a odchod do důchodu (generační výměna), nezájem žáků o studium příslušných oborů, nízký počet absolventů se středním vzděláním v technických oborech, nerovnoměrné rozložení podnikatelského zázemí v kraji a nižší pracovní mobilita. Nároky zaměstnavatelů na pracovní sílu se během doby změnily – i když přetrvávají požadavky na odbornou připravenost, firmy navíc požadují otevřenost novým znalostem, ochotu a schopnost se dále učit a přijímat nové zkušenosti. Tyto schopnosti jsou pro rozvoj podnikatelských aktivit zaměstnavatelů klíčové.

Sektorová dohoda pro chemii a Regionální sektorová dohoda pro Pardubický kraj si proto kladou za cíl napomoci řešit problematiku spojenou s dosažitelností kvalifikované pracovní sily pro chemický průmysl a v souvislosti s tímto cílem přispět k celkovému dalšímu rozvoji a modernizaci oboru.

K dosažení stanovené vize si partneři určili několik konkrétních opatření, která napomohou k řešení nepříznivé situace. K nim patří mimo jiné podpora technického školství, kvalitnější příprava středního odborného školství (praxe, stáže, mobilita) a využití systému dalšího vzdělávání, např. Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací. Významným úkolem je také pozitivní propagace chemického oboru, jehož cílem je zvýšit jeho prestiž a ukázat nejen žákům škol, ale celé veřejnosti, že chemie je odvětvím zajímavým, moderním a především perspektivním.

K podpisu Sektorové dohody pro chemii a Regionální sektorové dohody pro Pardubický kraj se vedle pardubického hejtmana připojili také generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy ČR Dagmar Kuchtová, ředitel Svazu chemického průmyslu ČR Ladislav Novák, ředitel Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Pardubicích Petr Klimpl, předseda představenstva Krajské hospodářské komory Pardubického kraje Jiří Doležal a předseda Regionální rady Českomoravské konfederace odborových svazů Pardubického kraje Josef Hostinský.

K realizační části regionální sektorové dohody obsahující konkrétní aktivity s termíny plnění se přihlásily společnosti Explosia, SAVE CZ, dále Krajský úřad Pardubického kraje, Krajská pobočka Úřadu práce ČR a za vzdělávací instituce Střední průmyslová škola chemická Pardubice a Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice. Obě dohody jsou ale otevřenými dokumenty, k nimž je možné kdykoliv přistoupit a zapojit se do jejich realizace.

Generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy ČR Dagmar Kuchtová uvedla, že Pardubický kraj následuje Ústecký, Královéhradecký a Olomoucký kraj, v nichž byly sektorové dohody již podepsány. „Věřím, že se společnými silami povede docílit stavu, kdy školy budou opouštět absolventi s praxí a bez okamžité potřeby dalšího proškolování, zaměstnavatelé budou mít kvalifikované zaměstnance, počet nezaměstnaných se sníží a ekonomika poroste,“ řekla. Ředitel Svazu chemického průmyslu ČR Ladislav Novák informoval, že v sektorových dohodách spatřuje nástroj ke zvýšení zájmu o tento obor. „Všechny aktivity, které napomohou k uspokojení potřeb zaměstnavatelů v chemickém průmyslu, naprosto vítáme“, dodal. K jednotlivým aktivitám a jejich plnění a následnému vyhodnocení se hlásí i Odbor školství a kultury Pardubického kraje, Regionální rada odborových svazů ČMKOS Pardubického kraje a Úřad práce ČR. „Situace ohledně zaměstnanosti je teď sice poměrně dobrá, jedná se ovšem o krátkodobý jev. Proto budeme plnit všechny úkoly z Akčního plánu, abychom byli schopni vyhovět požadavkům zaměstnavatelů,“ uvedl ředitel Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Pardubicích Petr Klimpl. Za zaměstnavatele shrnul přínosy sektorových dohod generální ředitel společnosti Explosia Josef Tichý: „Pomocí realizace definovaných aktivit se nám podaří zvýšit prestiž chemického průmyslu a využít potenciál tohoto oboru, který bezesporu má.“ Ředitel Střední průmyslové školy chemické Pardubice Jan Ptáček uzavřel slavnostní akci podepisování Regionální sektorové dohody pro Pardubický kraj a Sektorové dohody pro chemii slovy, že sektorová dohoda představuje impuls, jak chemický obor dále rozvíjet a přilákat k němu nové zájemce.         

Sektorová dohoda pro chemii a Regionální sektorová dohoda pro Pardubický kraj vznikly v rámci projektu  „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.

Cíle a konkrétní opatření definované ve vznikající Regionální sektorové dohodě pro Zlínský kraj reagují na současnou situaci, pro kterou je charakteristický nedostatek kvalitních technicky kvalifikovaných pracovníků představující jednu z hlavních bariér rozvoje firem. Na trhu práce existují zjevné disproporce mezi poptávanými pracovními pozicemi ze strany zaměstnavatelů a profesní skladbou absolventů škol a volné pracovní síly. Jedním z vývojových trendů je růst počtu uchazečů o zaměstnání spadajících do kategorie absolventů a mladistvých. Jejich počty během let 2007 – 2012 stouply z 1 405 na 2 391. Vývoj tohoto ukazatele svědčí o trvalém a narůstajícím problému zaměstnanosti absolventů škol na trhu práce, který je v případě Zlínského kraje ve srovnání s celou Českou republikou ještě výraznější (míra nezaměstnanosti absolventů škol je ve Zlínském kraji trvale výrazně vyšší než celková míra nezaměstnanosti všech ekonomicky aktivních osob).

Hlavním cílem regionální sektorové dohody je proto dosáhnout v tradičním odvětví Zlínského kraje – gumárenské a plastikářské výrobě – stavu, kdy bude na trhu práce k dispozici dostatek kvalifikovaných lidí (maturantů a vyučených), kteří budou schopni pokrýt úbytek pracovních sil u zaměstnavatelů způsobený jak demografickým vývojem, tak přirozenou fluktuací.

K tomu si tvůrčí tým stanovil několik dílčích cílů, k nimž patří medializace gumárenského a plastikářského průmyslu a jeho perspektiv ve Zlínském kraji zejména u žáků základních škol připravujících se na volbu povolání, u lidí hledajících práci i u široké veřejnosti; vytvoření soustavy pobídek, které budou motivovat obyvatele kraje k uplatňování se v technických odvětvích, zejména v gumárenské a plastikářské výrobě a vytvoření a rozvíjení podmínek umožňujících regionálním vzdělavatelům efektivně reagovat na potřeby zaměstnavatelů v odvětví gumárenské a plastikářské výroby.

Uvedené cíle jsou přitom v souladu se zaměřením připravované Národní dohody, respektují rovněž záměry a cíle deklarované v Sektorové dohodě pro odvětví chemie, svým obsahem a zaměřením navazují na důležité strategické dokumenty Zlínského kraje, a tam, kde je to možné, tyto dokumenty rozvíjejí a upřesňují.

Pro naplnění cílů Regionální sektorové dohody pro Zlínský kraj si aktéři definovali hlavní aktivity a rozdělili je do dvou tematických oblastí:

1. ovlivňování kvalifikační struktury a kvality absolventů technických škol podle potřeb zaměstnavatelů v kraji;
2. ovlivňování kvalifikační struktury volných pracovních sil prostřednictvím nástrojů dalšího vzdělávání podle potřeb zaměstnavatelů v kraji.

V zájmu realizace plánovaných aktivit, které jsou spolu s termíny plnění a realizátory součástí akčního plánu, budou účastníci regionální sektorové dohody koordinovaně spolupracovat při snižování kvalitativních i kvantitativních disproporcí mezi poptávkou a nabídkou lidských zdrojů v odvětví gumárenské a plastikářské výroby ve Zlínském kraji.

Podpis Regionální sektorové dohody pro Zlínský kraj je předpokládán v průběhu května a června tohoto roku. Spolupráci na realizaci stanovených cílů a aktivit, jež začne bezprostředně po uzavření dohody, již přislíbil Zlínský kraj, Úřad práce ČR, Svaz průmyslu a dopravy ČR, Krajská hospodářská komora Zlínského kraje, Continental Barum s.r.o., Fatra a.s., Greiner assistec s.r.o., Mitas a.s., Střední průmyslová škola Otrokovice, Střední průmyslová škola polytechnická – Centrum odborné přípravy Zlín a Plastikářský klastr. O přistoupení k regionální sektorové dohodě a míře zapojení při její realizaci se jedná i s dalšími organizacemi. K potenciálním signatářům patří např. firma Plastika, Městské úřady v Otrokovicích, Kroměříži, Zlíně a další.

Další potřebné informace naleznete na webových stránkách www.socialnidialog.cz.

Regionální sektorová dohoda pro Zlínský kraj vzniká v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.

Vývoj nezaměstnanosti ve středních Čechách je velice podobný vývoji nezaměstnanosti v celé České republice. Situaci na trhu práce ve všech okresech Středočeského kraje v průběhu roku 2013 bylo možno z hlediska nezaměstnanosti považovat za stabilizovanou, avšak k 31. prosinci 2013 a k 31. lednu 2014 opět došlo k rapidnímu až neočekávanému růstu všech ukazatelů registrované nezaměstnanosti. Stěžejním průmyslovým odvětvím ve Středočeském kraji je automobilový průmysl, konkrétně výroba osobních aut a stabilně fungující koncepce navazujících podniků vyrábějících automobilové díly a přilehlá logistická skladová centra. Z provedených analýz vyplynulo, že zaměstnavatelé v kraji trpí nedostatkem kvalifikované pracovní síly v souvisejících oborech Mechanik nákladních aut a autobusů a Řidič nákladní dopravy se zaměřením na speciální tahače přepravující osobní a nákladní vozy a další stroje. Proto se tvůrčí tým Regionální sektorové dohody pro Středočeský kraj rozhodl definovat opatření, která povedou ke zlepšení této situace.

Jako hlavní problémy přitom zaměstnavatelé ve Středočeském kraji vidí vedle nedostatku kvalifikovaných (technických) pracovníků také malou spolupráci firem se školami, krátkou praxi studentů, neodpovídající obory středních odborných škol a učňovských učilišť a v neposlední řadě malou publicitu a podporu oboru.

Aktéři regionální sektorové dohody si proto dali za cíl posílit spolupráci mezi zaměstnavateli, středními školami a základními školami prostřednictvím spolupráce při náboru nových žáků a propagaci oboru, přispění k modernizaci a doplnění školních vzdělávacích programů, zlepšení a zacílení praktické výuky a zajištění výměny informací a společného postupu mezi dotčenými subjekty. Dalším cílem je posílit spolupráci mezi zaměstnavateli a Úřadem práce ČR pomocí zprostředkování výměny informací ohledně fungování dotačních programů na vzdělávání, výměny informací týkajících se volných míst a nastavení spolupráce při výběru, motivaci a rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání.

K těmto cílům byly v regionální sektorové dohodě stanoveny konkrétní aktivity, které jsou součástí akčního plánu. K nim patří například vytvoření tzv. „manuálu pro praxi“. Školy a podniky se v něm mohou nechat inspirovat, jak má taková praxe vypadat, získat praktické pomůcky pro ošetření praxe studentů a také zjistit, že některé zdánlivě nepřekonatelné překážky už byly jinde vyřešeny. Bude se jednat vlastně o balíček zahrnující vzory, návody a příklady dobré praxe (smlouvy, mzdové ohodnocení, daňové odpočty, pojištění, BOZP, zdravotní prohlídka, ochranné pomůcky, psychologické vyšetření, hodnocení praxe, vzorová náplň práce a další). Důležitým bodem je také rozšíření stávajících učebních oborů o získání profesního průkazu řidiče. Pro řidiče nákladních aut v současnosti neexistuje samostatný učební obor a partneři regionální sektorové dohody se shodli, že není potřebný. Nicméně získání profesního průkazu a další rozšíření „příbuzných“ oborů uspokojivě řeší absenci takového oboru, a navíc nevede k příliš úzce profilovaným absolventům škol.

Uzavření Regionální sektorové dohody pro Středočeský kraj je naplánováno na červen 2015 a připojit by se k ní měli svým podpisem zástupci Středočeského kraje, Úřadu práce ČR, Svazu průmyslu a dopravy ČR, Krajské hospodářské komory a Regionální rady odborových svazů ČMKOS. Na straně zaměstnavatelů, kteří se k regionální sektorové dohodě hlásí, jsou to například Institut Silniční Dopravy ČESMAD Bohemia, Ministerstvo dopravy – samostatné oddělení BESIP, P&M – autodoprava, Autoslužby Rylich, TURINSKY TRANSPORT, Arriva Services, O.K. Trans Praha, MÁTRA TRANSPORT, LITRA, M+L LOGISTIK, ČSAD Mělník, BÜRGER Transport, HrubyMOVING, KD SERVIS a KOCHMANTRANS. Chybět nebudou ani střední školy, odborná učiliště a základní školy ze Středočeského kraje.

Další potřebné informace naleznete na webových stránkách www.socialnidialog.cz.

Regionální sektorová dohoda pro Středočeský kraj vzniká v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.

Situace v Karlovarském kraji v oblasti tzv. „černých“ řemesel je z pohledu lidských zdrojů již dlouhou dobu nevyhovující. Řemesla nepřitahují mladé lidi, dochází výraznému k odlivu starší generace a obecně se nedostává kvalitních pracovníků na trhu práce. V poslední době se stalo moderním pracovat v kanceláři, na což rodiče žáků opouštějících základní školy reagují tím, že své děti hlásí primárně na obory a školy s humanitním zaměřením, bez ohledu na jejich reálné možnosti a schopnosti. Řemesla se stávají pejorativním pojmem, jsou společností nedoceněna a vnímána jako „špinavá“ práce. Vzhledem ke konstantnímu úbytku populace ve školním věku pak dochází k tomu, že na střední školy odcházejí studovat i méně nadané děti právě na úkor řemeslných a technických oborů. I přesto však zůstává v evidenci Úřadu práce ČR velký počet uchazečů o zaměstnání s tímto typem vzdělání, což může svědčit o tom, že tito absolventi či pracovníci nesplňují požadavky, které na ně zaměstnavatelé a trh práce kladou. Reálně se také musí trh práce v Karlovarském kraji potýkat s blízkostí sousedního Německa, kam tito nedostatkoví pracovníci odcházejí za vyšším výdělkem.

Proto se tvůrčí tým právě vznikající Regionální sektorové dohody pro Karlovarský kraj rozhodl věnovat právě tomuto tématu a jako svou vizi si určil zajištění dostatečného množství kvalifikované pracovní síly v oblasti tzv. „černých“ řemesel v Karlovarském kraji. Opatřením k dosažení tohoto cíle je především úzká spolupráce zástupců zaměstnavatelů, zaměstnanců, územní samosprávy a ostatních relevantních subjektů.

Pro naplnění své vize si aktéři stanovili tři základní cíle:

1. Zajištění dostatečné kvalifikace pracovníků – v rámci tohoto úkolu budou doplněny schválené nebo navrženy nové profesní kvalifikace k pokrytí celé oblasti „černých“ řemesel, dále bude podpořena tvorba rekvalifikačních programů v oblasti „černých“ řemesel, navýšen počet autorizovaných osob a realizátoři se také zaměří na uznávání profesních kvalifikací jako plnohodnotného vzdělání zaměstnavateli.
2. Podpora technického vzdělávání– aktéři regionální sektorové dohody zajistí uskutečnění Výstavy středních škol, poradenství pro žáky SŠ a ZŠ při ÚP ČR (Informační poradenská střediska), propagaci řemeslných oborů jako moderních, bezpečných a „perspektivních“, zvyšování odbornosti učitelů odborných předmětů, podporu učňovských i maturitních oborů formou stipendií se zapojením zaměstnavatelů i krajské samosprávy a rovněž podporu technického a přírodovědného vzdělávání.
3. Vyrovnání disparity mezi nabídkou a poptávkou v černých řemeslech – k realizaci tohoto cíle se tvůrci soustředí na propagaci Národní soustavy kvalifikací, podporu uchazečů o zaměstnání a zaměstnavatelů v rámci aktivní politiky zaměstnanosti, aktivní kooperaci firem za účelem zefektivnění procesu obsazování volných míst a podporu prvků duálního vzdělávání.

Realizace všech opatření, která jsou spolu s termíny jejich plnění a zodpovědnými subjekty součástí akčního plánu, by měla začít bezprostředně po podpisu regionální sektorové dohody a bude probíhat průběžně a pod kontrolou připojených výkonných partnerů. 

Uzavření Regionální sektorové dohody pro Karlovarský kraj se zdrželo z důvodu obměny vedení Karlovarského kraje – díky rezignaci hejtmana a odchodu jeho náměstků musel proces vyjednávání o podpoře a podpisu regionální sektorové dohody začít od začátku. I přes tento problém se tvůrčímu týmu podařilo ve spolupráci se školským odborem Karlovarského kraje předat regionální sektorovou dohodu ke schválení Radě Karlovarského kraje, a jakmile bude dohoda oficiálně schválena, bude zahájeno její podepisování. Strategickou část Regionální sektorové dohody pro Karlovarský kraj by měli stvrdit hejtman Karlovarského kraje, Krajská pobočka Úřadu práce ČR, Českomoravská konfederace odborových svazů, Svaz průmyslu a dopravy ČR a Krajská hospodářská komora. K regionální sektorové dohodě se již ve fázi jejího zpracování připojily vedle jmenovaných strategických partnerů také společnosti jako AMATI-Denak, apt Products, Astos Machinery, BONNEL TECHNOLOGIE, CZECH INDUSTRY GROUP, CHODOS CHODOV, ept connector, KALIBRA NOVA, Kornet, Lincoln CZ, NELAN, ROTAS STROJÍRNY, Sokolovská Uhelná, právní nástupce, Strojírny Cheb a Svatavské strojírny. Nechybějí ani vzdělávací instituce, konkrétně Integrovaná střední škola Cheb, Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov a Karlovarská agentura rozvoje podnikání. Aktéři regionální sektorové dohody chtějí oslovit i další partnery, např. WITTE Nejdek, Elektrárnu Tisová, Elroz, Remopol, Slévárnu Heunisch, Grafii, Swissform, bfz, Střední průmyslovou školu Ostrov, Eberspächer a další. Sektorová dohoda je otevřený dokument, k němuž je možné se kdykoliv připojit – případní zájemci jsou tedy vítáni.

Další potřebné informace naleznete na webových stránkách www.socialnidialog.cz.

Regionální sektorová dohoda pro Karlovarský kraj vzniká v rámci projektu „Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ iniciovaného a realizovaného Svazem průmyslu a dopravy ČR a jeho partnerem Českomoravskou konfederací odborových svazů.